Oslo kommune styrker sitt engasjement i Health2B

Helseetaten og Sykehjemsetaten i Oslo kommune er nå blitt selvstendige partnere i Health2B, og direktør i Helseetaten, Anna Ryymin, går inn i Health2Bs styringsgruppe.

Helsetjenestene i Oslo kommune står overfor de samme utfordringene som resten av sektoren: en aldrende befolkning, mangel på arbeidskraft og behov for bærekraftig omstilling. For å finne gode løsninger kreves det samarbeid på tvers av roller og sektorer. Health2B åpnet i 2022 som en fysisk møteplass og samhandlingsarena der offentlige, private og ideelle aktører i helsesektoren kan identifisere felles utfordringer, dele kompetanse og bygge relasjoner. Oslo kommune lener seg nå enda tyngre inn dette arbeidet.

– Fremtidens helse- og omsorgstjenester kan ikke utvikles av én aktør alene. Vi trenger arenaer som samler ulike perspektiver og kompetanser rundt felles utfordringer. Gjennom Health2B får vi mulighet til å lære av andre, dele egne erfaringer og bidra til at gode ideer blir til løsninger som skaper verdi for innbyggerne, sier Anna Ryymin i Helseetaten.

For Health2B betyr avtalene at kommunale behov og perspektiver får en tydeligere plass i arbeidet. Med Ryymin i styringsgruppen får Oslo kommune også mer direkte innflytelse på videreutviklingen i Health2B. Både Helseetaten og Sykehjemsetaten møter i tillegg i Health2Bs Partnermøte.

– Jeg ser frem til å bidra i styringsgruppen og være med på å styrke samhandlingen mellom kommunen, forskningsmiljøene og næringslivet, sier Ryymin.

Aktiv partner

Oslo kommune har vært en aktiv partner og bidragsyter siden oppstarten av Health2B. Gjennom Innovasjonsprogram i Oslo har Byrådsavdelingen for kultur og næring bidratt med avgjørende midler for etablering av arenaen, mens Helseetaten og Sykehjemsetaten har deltatt i arbeidsgrupper, faglige møteplasser, pilotprosjekter og strategiske diskusjoner.

Bovild Tjønn på scenen under Arendalsuka, sammen med Anders Mohn Frafjord fra OUS.

– Nå forplikter vi oss mer, sier etatsdirektør Bovild Tjønn i Sykehjemsetaten. – Vi stiller med fagfolk, åpner langtidshjemmene og helsehusene våre for utprøving, og deler både det som virker og det som ikke virker. Det samme forventer vi av de andre partnerne.

Ofte er det de uformelle møtene som skaper nye muligheter, mener Tjønn, men hun oppfordrer også partene til tørre å utfordre hverandre.

– Vi må bli kvitt berøringsangsten mellom offentlig og privat sektor, med tydelige spilleregler og full åpenhet. Først når næringsliv, forskning og tjenestene deler kunnskap like åpent, kan vi skape løsninger som faktisk blir tatt i bruk.

Et partnerskap for innovasjon, kompetanse og samhandling

Når både Helseetaten og Sykehjemsetaten nå formaliserer partnerskapet, er det en viktig styrking av et allerede godt samarbeid, mener Elen Høeg, daglig leder i Health2B:

– Som en av Nordens største leverandører av helse- og omsorgstjenester er Oslo kommune både en viktig behovseier og en sentral innovasjonspartner for oss. Kommunens erfaringer fra tjenesteutvikling, implementering av ny teknologi og arbeid med bærekraftige helse- og omsorgstjenester har gitt Health2B verdifull innsikt i hvilke utfordringer som må løses og hvilke løsninger som har størst potensial for å skape verdi i praksis. Vi har også sett hvor verdifull en nøytral arena kan være for samhandling på tvers av primær- og spesialisthelsetjenesten, sier Høeg.

Målet med partnerskapet er å oppnå raskere utvikling og implementering av nye løsninger. I Health2B får etatene tilgang til et nettverk av virksomheter, forskningsmiljøer og innovasjonsaktører. De kan løfte frem egne behov, delta i utviklingsarbeidet, dele erfaringer med andre aktører i nettverket og utforske nye samarbeidsformer. Et eksempel på sistnevnte er pilotering og etablering av Samhandlingslaben i Health2B, hvor OUS og Oslo kommune sammen jobber frem ulike pasientforløp.

– Med Helseetaten og Sykehjemsetaten som partnere gjør vi koblingen mellom kommunen, næringslivet og kunnskapsmiljøene enda tettere. Sammen kan vi utvikle og ta i bruk løsninger som skaper verdi for både innbyggere, ansatte og samfunnet som helhet, sier Høeg.