Femtech4Future: Fra utfordringer til endring
På Health2B Open den 14. oktober 2025 valgte Roche å sette fremtidens kvinnehelse på agendaen. Arrangementet bygget videre på fjorårets “Femtech4Future”, og samlet deltakere fra helsetjenesten, forskning, næringsliv og oppstartsbedrifter for å dele kunnskap og diskutere løsninger.
Første del av programmet tok for seg status og utfordringer innen kvinnehelse.
Maren Njøs Kurdøl fra Sanitetskvinnene pekte på at medisinsk forskning fortsatt i stor grad baseres på mannlige deltakere, noe som gir manglende innsikt i kvinners symptomer og sykdomsforløp. Hun understreket behovet for at kjønnsperspektivet må inn i forskning, utdanning og styringssystemer, og etterlyste både økt finansiering og tydeligere ansvar for oppfølging.
Fra arbeidsgiversiden la Karita Bekkemellem i NHO Geneo påpekte at Norge ikke har råd til å overse kvinners helse og deltakelse i arbeidslivet, og etterlyste mer samarbeid mellom offentlig og privat sektor.
– Vi vet at det finnes spesialistkompetanse innen kvinnehelse hos private aktører. Vi har ikke råd til at kunnskap og teknologi som faktisk er tilgjengelig, blir stående ubrukt.
Samfunnsøkonomi
Nina Zorić fra DNV (tidligere McKinsey) løftet blikket internasjonalt og viste til at kvinner globalt lever flere år i dårlig helse enn menn – et gap som har store samfunnsøkonomiske konsekvenser. Hun fremhevet behovet for økte investeringer, mer kjønnsdelt data og sterkere fokus på produktivitet og bærekraft som drivere for endring.
Ivar Lima fra NAV presenterte tall som viste at kvinner har høyere sykefravær enn menn, og påpekte at forskjellene også handler om sosiale forhold og arbeidslivsstrukturer. Han understreket behovet for bedre forståelse av årsakene og tiltak som tilrettelegger for kvinners behov i både helsevesen og arbeidsliv.
Løsninger og muligheter
Madelen Engen fra C-Medical delte sin erfaring med å etablere et tverrfaglig helsetilbud for kvinner etter egne møter med et fragmentert system. Hun viste hvordan helhetlig oppfølging og samarbeid på tvers av faggrupper kan gi bedre resultater.
– Vi har rekruttert over 70 av Nordens fremste spesialister. Det har vært en beinhard reise, men også et bevis på hvor sterkt fagfolk brenner for kvinnehelse når de får jobbe med det de er best på, sa Engen.
Chelsea Ranger fra WiLD Norway satte søkelyset på strukturelle forskjeller i helsenæringen. De jobber nå med forslag til konkrete tiltak.
– Vi bør gjøre kjønnsbalanse til et krav i forskningskomiteer og finansiering, og øke midlene til kvinnehelseforskning. Det handler ikke bare om likestilling og rettferdighet – det handler om bedre resultater, bedre helse og et mer bærekraftig samfunn.
Representanter fra Norse Care (NØRS) presenterte teknologiske løsninger som kan bidra til forebygging og tidlig oppdagelse, og viste hvordan digitale verktøy muliggjør mer personlig og datadrevet oppfølging.
Arrangementet viste tydelig at kvinnehelse krever samarbeid på tvers av sektorer – fra politikk til praksis – og at teknologi, forskning og kulturendring må gå hånd i hånd for å skape reell endring.
